Wynagrodzenia - porady, przykłady, praktyka. Rozdział 8. Wypłata wynagrodzenia
- Typ: eBook w formacie PDF
- Ilość stron: 12
- Wersja elektroniczna - pliki PDF do czytania na komputerze
- Rok wydania: 2008
- Nie płacisz za wysyłkę - plik do pobrania przez internet
- Wydawca: AD Drągowski
- Autor: Ewa Suknarowska - Drzewiecka
- Cena : 4.03 zł
Streszczenie ebooka
Prawidłowe i terminowe wypłacania wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Znajomość przepisów i zasad w tym zakresie jest niezbędnym elementem polityki kadrowej, mimo używania przez pracodawców programów płacowych.
W poradniku pominięto rozważania o charakterze teoretycznym, koncentrując się na zagadnieniach praktycznych. Obszernie wykorzystano orzecznictwo Sądu Najwyższego, często przedstawiając konkretne sprawy będące przedmiotem orzeczenia. Omówiono zasady ustalania wynagrodzenia w przepisach płacowych pracodawcy i w umowie o pracę, ze szczególnym uwzględnieniem zakazu dyskryminacji, co jest istotne w związku z popularnością wśród pracowników roszczeń z tego tytułu. Przedstawiono różnicę między premią a nagrodą i wskazano powszechne błędy popełniane przez pracodawców. Opisano zasady potrąceń, rozliczania się z pracownikiem w razie nadpłacenia wynagrodzenia, zasady wypłaty najbardziej popularnych dodatków.
Poradnik ma przejrzysty układ, jest podzielony na podrozdziały, zawiera przykłady, a istotne informacje zaznaczono jako Uwaga, Rada, Częsty Błąd.
Zabezpieczenia i kompatybilność produktu
- Produkt jest zabezpieczony przed nielegalnym kopiowaniem systemem DRM (FileOpen).
- Dopuszczalna liczba pobrań produktu: 2
- Liczba urządzeń, na których może zostać otwarty każdy pobrany plik: 2
- Daje to łącznie możliwość przypisania pliku do 4 urządzeń.
- Możliwość druku: TAK
- Możliwość kopiowania tekstu: TAK
- Wymagane jest połączenie z Internetem przy pierwszym otwarciu pliku.
- Produkty w formacie PDF nie są kompatybilne z systemem MacOS.
- W systemie Linux wymagane jest używanie Adobe Readera w wersji 7 lub 8.
- Pliki nie są kompatybilne z Adobe Reader X (10)
