Wręczanie wypowiedzenia. 9 praktycznych porad
- Typ: eBook w formacie PDF
- Ilość stron: 21
- Wersja elektroniczna - pliki PDF do czytania na komputerze
- Rok wydania: 2007
- Nie płacisz za wysyłkę - plik do pobrania przez internet
- Wydawca: Wiedza i Praktyka
- Autor: Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Monika Frączek
- Cena : 35.67 zł
Streszczenie ebooka
Dowiedz się, jak reagować na „chwyty”, które najczęściej stosuje pracownik starający się uniknąć odbioru wypowiedzenia umowy o pracę.
Nasz ekspert ma dla Ciebie 9 cennych rad!
Droga Czytelniczko, Drogi Czytelniku!
Każdy kadrowiec nieraz musiał wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę. Taka sytuacja jest niemiła nie tylko dla pracownika. Również dla specjalisty ds. kadr to duży stres. Pracownicy reagują bowiem na wypowiedzenie w rozmaity, czasem zupełnie nieprzewidywalny sposób. A od tego, w jaki sposób przeprowadzisz spotkanie z pracownikiem, czy zadbasz o niezbędne elementy tego spotkania, zależy to, czy wypowiedzenie faktycznie doprowadzi do rozwiązania umowy o pracę. Jeśli popełnisz tu błędy pracownik bezlitośnie wykorzysta je potem przed sądem pracy i będziesz musiał
Czy zatem potrafisz odpowiedzieć sobie na poniższe pytania?
- Po odczytaniu przez Ciebie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę pracownik zemdlał, zabrano go do szpitala i otrzymał zwolnienie lekarskie. Czy w takiej sytuacji złożone przez Ciebie wypowiedzenie jest skutecznie doręczone i doprowadzi do rozwiązania umowy o pracę?
- Wysłałeś wypowiedzenie umowy na adres domowy pracownika, ale pracownik odmówił odbioru przesyłki, a następnie uzyskał zwolnienie lekarskie. Czy w takim przypadku wypowiedzenie uznaje się za skutecznie doręczone, czy też musisz czekać aż pracownik wróci do pracy ze zwolnienia?
- Po odczytaniu wypowiedzenia pracownik wybiegł z pokoju i po kilku godzinach przyniósł Ci zwolnienie lekarskie. Jak pracodawca powinien postąpić w takim przypadku?
- Co zrobić, gdy pracownik wręczy Ci zwolnienie lekarskie podczas wypowiedzenia?
- Czy możesz wręczyć pracownikowi wypowiedzenie, jeśli pracownik najpierw przekaże Ci wniosek o urlop wychowawczy
Przedstawione powyżej sytuacje nie są wymyślone.
One naprawdę często zdarzają się podczas wręczania wypowiedzenia.
Warto więc zawczasu się do nich przygotować. Pomoże Ci w nim nasz praktyczny informator „Wręczenie wypowiedzenia. 9 praktycznych porad”
Doradzają Ci najlepsi specjaliści
Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w informatorze „Wręczenie wypowiedzenia. 9 praktycznych porad” i stosować je bez obaw. Informator został przygotowany z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia. Autorką informatora jest pani Iwona Jaroszewska-Ignatowska – radca prawny specjalizujący się w prawie pracy, wykładowca na kierunku Podyplomowe prawo pracy w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy Wydawnictwa Wiedza i Praktyka oraz na łamach „Rzeczpospolitej”, „Pulsu Biznesu”, „Gazety Prawnej” i „Poradnika Gazety Prawnej”. Konsultantką jest pani Monika Frączek – prawnik, specjalista prawa pracy.
Nie zwlekaj!
Już dziś dowiedz się, jak reagować na „chwyty”, które najczęściej stosuje pracownik starający się uniknąć odbioru wypowiedzenia umowy o pracę.
Diana Kielar
(wydawca informatora „Wręczenie wypowiedzenia. 9 praktycznych porad”, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka)
Spis treści
- WSTĘP
- FORMA WYPOWIEDZENIA UMOWY O PRACĘ
- ypowiedzenie ustne – czego może żądać pracownik?
- d kiedy biegnie 7-dniowy termin na odwołanie się do sądu?
- WRĘCZANIE WYPOWIEDZENIA UMOWY O PRACĘ
- iedy wypowiedzenie jest wręczone skutecznie?
- ismo o wypowiedzeniu warto odczytać!
- o pracodawca musi udowodnić przed sądem?
- racownik nie przyjmuje wypowiedzenia – Ty sporządzasz notatkę służbową
- d kiedy biegnie okres wypowiedzenia?
- d kiedy biegnie termin na odwołanie się do sądu?
- ypowiedzenie a zwolnienie lekarskie
- racownik symulant? Warto zadbać o świadka!
- ypowiedzenie a wniosek o urlop wychowawczy
- Warto pamiętać
- br
Zabezpieczenia i kompatybilność produktu
- Produkt jest zabezpieczony przed nielegalnym kopiowaniem systemem DRM (FileOpen).
- Dopuszczalna liczba pobrań produktu: 2
- Liczba urządzeń, na których może zostać otwarty każdy pobrany plik: 2
- Daje to łącznie możliwość przypisania pliku do 4 urządzeń.
- Możliwość druku: TAK
- Możliwość kopiowania tekstu: TAK
- Wymagane jest połączenie z Internetem przy pierwszym otwarciu pliku.
- Produkty w formacie PDF nie są kompatybilne z systemem MacOS.
- W systemie Linux wymagane jest używanie Adobe Readera w wersji 7 lub 8.
- Pliki nie są kompatybilne z Adobe Reader X (10)
