E-KSIĄŻKI - Prawo
-
Nowa ustawa o pracownikach samorządowych. 37 praktycznych wskazówek
Jak zatrudniać pracowników w samorządowych w świetle nowych przepisów. Jak rozliczać ich czas pracy w godzinach nadliczbowych? W jaki sposób kształtować zapisy regulaminu wynagradzania i formułować warunki płacowe? Na te oraz wiele innych pyta...
-
Regulamin wynagradzania wzór z komentarzem
Teraz masz do dyspozycji gotowy wzór regulaminu wynagradzania do zastosowania w swojej firmie wraz z komentarzem specjalisty prawa pracy! Systemy wynagradzania, dodatki do wynagrodzenia, świadczenia gwarancyjne, odprawy - wszystko to znadjdziesz w preze...
-
Zwalnianie pracowników
Zwalnianie pracowników to przykry obowiązek, ale niestety każdy, kto prowadzi kadry prędzej czy później się z nim spotyka. Obecnie zwolnienia zdarzają się bardzo często. Publikacja "Zwalnianie pracowników" posiada praktyczne wskazówki na trudn...
-
Ewidencja czasu pracy jak prowadzić ją bezbłędnie
Czy masz 100% pewność, że w prowadzących przez Ciebie kartach ewidencji czasu pracy nie ma najmniejszego uchybienia? Sprawdź, jak bez błędów prowadzić obowiązkową dla każdego pracownika ewidencję czasu pracy!...
-
Czas pracy w 2010 roku w pytaniach i odpowiedziach
Sprawdź i zastosuj się do porad ekspertów, które pomogą Ci bezpłatnie rozliczać czas pracy w Twojej firmie. Zyskaj pewnośc, że ani PIP, ani sąd pracy nie będzie Ci w stanie nic zarzucić!
-
Urlopy macierzyńskie
Sprawdź, czy nie popełniasz błędów w zakresie udzielania pracownikom urlopów macierzyńskich. Dowiedz się z publikacji "Urlopy macierzyńskie", jakie uprawnienia ma pracownik, który przebywa na urlopie macierzyńskim, a jakie gdy z niego pow...
-
Rodzaje umów o pracę 2010
Formułuj umowy zgodnie z przepisami i korzyścią dla swojej firmy. Dowiedz się, jak konstruować umowy o pracę, tak aby nie narazić się na kary Państwowej Inspekcji Pracy oraz uniknąć kłopotów związanych z procesami sądowymi.W Twojej pr...
-
Motywacja i budowanie zaangażowania pracowników
Coraz więcej firm dostrzega, jak ważne dla sukcesu firmy jest motywowanie pracowników. Dobry pracownik jest bowiem podstawowym i niezbędnym elementem układanki, jaką jest sprawnie działająca firma.Myli się ten, kto sądzi, że j...
-
25 błędów w aktach osobowych. Jak się ich pozbyć?
Najszybszy sposób na pozbycie się błędów w aktach osobowych. Jak sprawnie i bezproblemowo uporać się z błędami w aktach osobowych, zanim inspektor pracy zażąda ich do wzglądu? Teraz możesz uzykać wskazówki na ten temat....
